Hoppa till innehållet Hoppa till navigeringen Hoppa till början av sidan

 

Salming Hockey miljöpolicy

Bakgrund

Salming Hockey AB har under de senaste åren fått en ökad medvetenhet om företagets ansvar för miljön och många av våra uppdragsgivare kräver nu en tydligt formulerad miljöpolicy. Detta har motiverat oss att ta ett konkret grepp om miljöarbetet och utveckla ett miljö¬ledningssystem. Arbetet med att genomdriva vår miljöpolicy befinner sig i inledningsfasen. 

Miljöutredning

Den miljöutredning som genomförs baseras på de områden som omfattas av miljömålen. De delar vi skall granska i den inledande miljöutredningen är följande:

  • Pappersinköp och årets förbrukning (kopieringspapper, kuvert, brev, mm)
  • Inköp av kontorsmaterial (tejp, batterier, plastmappar, inbindningsmaterial, färgpatroner, toner mm)
  • Belysning (lampor, lysrör, halogenlampor)
  • Kravmärkt/ekologiskt livsmedel (kaffe, bröd, mjölk, kakor)
  • Svenskproducerat – samma kategorier som ovan
  • Transporter/resor
  • Avfallshantering - mängd sopor/hämtavgifter/sluthantering
  • Sorteringskategorier
  • Nyckeltal – energiförbrukning/anställd, medvetenhet hos anställda, miljömärkningar
Miljöledningssytem

Ett system för att kontinuerligt följa och förbättra miljöarbetet upprättas. Ledningen ansvarar för att informera, utvärdera och driva miljöarbetet i enlighet med miljö-ledningssystemet.

Handlingsplan

Vi har formulerat en handlingsplan som kommer att revideras och förtydligas kontinuerligt för att vi hela tiden skall sträva efter att miljöanpassa vår verksamhet.

Utbildning

Miljömedvetenheten hos alla medarbetare skall höjas med information och utbildningar, eftersom vi vill bidra till en attitydförändring som sträcker sig även utanför arbetet.

Krav på omvärlden

Vi kommer också att ställa krav på våra underleverantörer för att försäkra oss om att även de bedriver sin verksamhet på ett miljöriktigt sätt. De förbrukningsvaror vi använder skall vara miljömärkta och återvinningsbara.

Uppföljning

En miljöredovisning skall varje år göras i samband med vår årsredovisning. Vår framgång i miljöarbetet skall mätas både i minskad förbrukning av naturens resurser och i förändringar av attityd och beteende hos medarbetarna.

Miljöpolicy

 

SALMING HOCKEY strävar efter att minimera påfrestningarna
på miljön i vårt dagliga arbete. Vi skall kontinuerligt se över hur
vi kan förbättra våra rutiner för att göra mer ekologiska val
och undvika att slösa med naturens resurser.

Miljömål
  • Minskad pappersförbrukning
    Som ett kontorsbaserat tjänsteföretag använder vi idag stora mängder papper. Pappersförbrukningen skall minskas med 20% fram till 2015. Pappersförbrukningen skall uppskattas baserat på underlag från inköp av kontorsmaterial.
  • Miljövänligt kontorsmaterial
    Vid inköp av förbrukningsmaterial såsom plastmappar, anteckningsböcker, pärmar och toner skall alltid miljövänliga produkter föredras. Inköp av miljöfarliga produkter skall minimeras till år 2015.
  • Minskade resor i arbete
    Vi skall så långt det är möjligt alltid använda oss av det mest miljövänliga transportmedel som står till buds vid våra resor.
  • Miljöprogram hos underleverantörer
    Fram till 2015 skall vi successivt säkra att vi endast arbetar med underleverantörer som kan uppvisa miljöpolicy och miljömedvetenhet i sitt arbete.
  • Värderingar hos personal
    Våra medarbetare skall få en ökad insikt i sin möjlighet att påverka miljön och vikten av att göra miljöriktiga val i det dagliga arbetet. Vi skall också följa hur attitydförändringar leder till förändrat beteende i arbete och vardagsliv. År 2014 skall majoriteten av medarbetarna ha kunskap om företagets miljöpolicy och miljöarbete.
Miljömål i numeriska värden:

Den årliga utvecklingen skall mätas mot nyckeltal från den miljöutredning som genomförs 2011-11.

Delmål

Minskad pappersförbrukning

Miljöfarligt kontorsmaterial

Minskade flygresor

Minskade taxiresor

Underleverantörer med miljöprogram

Årlig utveckling

-5%

-15%

-10%

- 5 %

Slutmål 2015

-20%

-60%

-40%

-20%

90 %

Ökad miljömedvetenhet hos medarbetarna

Utbildning, information

Uttalad medvetenhet och beteende-förändring hos majoriteten

I år skall en övergripande miljöutredning genomföras för att bedöma om miljömålen uppnåtts och hur det framtida miljöarbetet skall bedrivas utifrån de nya förutsättningarna.

Handlingsplan och genomförande

Ansvariga inom respektive affärsområde skall samlas i ett miljöråd. Miljörådet har ansvar för att genomföra handlingsplanen och att rapportera till ledningen i det löpande arbetet med att uppnå utsatta miljömål. Miljörådet kommer att bestå av:

  • VD
  • Styrelseledamot
  • Inköpsansvarig på Salming Hockey
  1. Minskad pappersförbrukning
    Mycket av pappret går direkt till återvinning pga felaktigheter och onödiga utskrifter som sedan inte används. Genom att öka miljömedvetenheten och använda mer stabila skrivare skall vi sänka förbrukningen av klorblekt papper. Alla medarbetare med uppgifter som kräver stor pappersförbrukning skall informeras om vikten av att använda pappret sparsamt och minimera onödiga utskrifter.

  2. Miljövänligt kontorsmaterial
    I samband med inköp av kontorsmaterial skall alltid miljömärkta och återvinningsbara produkter föredras. De inköpsansvariga kommer att ha huvudansvar för att minimera inköpen av miljöfarliga produkter. En förteckning över de produkter som inte är återvinningsbara görs och mer miljövänliga alternativ skall efterfrågas hos leverantörerna.
  3. Minskade resor i arbetet
    Alla medarbetare som reser mycket i arbetet skall informeras om vikten av att premiera kollektivtrafik och tåg framför andra färdmedel. Ansvarig för beställare av resor till kundbesök mm skall alltid boka tåg i stället för flyg om möjligt. Utrustning för telefonkonferens finns och skall nyttjas i möjligaste mån.

  4. Underleverantörer med miljöprogram
    Alla leverantörer som Salming Hockey anlitar skall ombes att uppvisa dokumen-terad miljöpolicy. Redan under 2010 kommer kontrakterade leveran¬törer anmodas att formulera ett miljöprogram, eftersom vi i första hand skall välja leverantörer med miljöpolicy.

  5. Värderingar hos personal
    Intern miljöutbildning hos personalen skall genomföras med återkommande informationsmöten varje år. Vi planerar att presentera miljöpolicyn och planen för genomförande för all fast personal under 2014. Förändringarna i synen på miljöfrågor hos personalen skall mätas i den NMI-undersökning som genomförs av Salming Hockey 2 gånger per år. Svaren skall samlas in och sammanställas inför den årliga Miljörevisionen.
Miljörevision – utvärdering

De nyckeltal som upprättas i samband med Miljöutredningen granskas mot formulerad policy och uppsatta miljömål.

Miljöredovisning

Resultaten av miljörevisionen redovisas uppdelat på frågeställningar utifrån uppsatta miljömål. VD skall kommentera resultatet av årets miljöarbete och presentera handlingsplan för kommande verksamhetsår. Kommande års moment i handlingsplanen och vilka delmål som skall nås under året presenteras också i miljöredovisningen.

Utvärdering och revidering av mål och handlingsplan

Miljögruppen utvärderar det gångna årets miljöarbete i samarbete med ledningen. Utifrån underlaget bedöms om policy och miljömål skall revideras, samt vilka åtgärder som skall införas i handlingsplanen för året.

Miljöredovisning och utvärdering med förslag till reviderad handlingsplan presenteras för styrelsen i inledningen av det nya verksamhetsåret.

Kullavik 2014-05-09
Salming Hockey AB

 

Rikard Jonsson
VD

Senast publicerad: 160403 | Powered by SiteSmart